自從拿到三年的工作簽證,我在公司裡變得比以前更有自信,很微妙地,終於有種能夠與其他人站在相同起跑點的感覺。不過也因為這樣,自然會開始對自己的職涯有更多的要求跟期望,壓力當然就跟隨著而來。 

 

這一陣子公司有不少改變,尤其是我所處的部門,之前的老闆丹這週已經離開公司,所有跟他共事過的同事都非常非常捨不得,他前幾天特地回來送了我一堆中國新年禮物和卡片,更用中文寫我的名字和他自己的名字,這哪是一句感動可以形容的呀。他甚至多買了一張給我老闆霍華,讓他也寫一張給我,不知道多少年沒有收到那種紅紅的賀年卡,今年竟然收到兩張英國人所給的,想像我那個高大的丹老闆,一個人在除夕那天穿梭China Town找卡片跟禮物的樣子,整個就覺得非常窩心。

前幾週的我的review,是由兩位老闆一起跟我進行的,當時他們也知道部門組織有所變動,並不確定以後我們還會不會一起工作,結果我的review變成他倆擬訂如何把我大力推銷出去的策略會議。我們一起工作了一年半,他們是公司裡最照顧也最了解我的人,工作時間愈長,他們就愈了解我的能力不只是那個坐在角落默默分析數據的小分析師,眼看著他們倆一人一句說著:「妳知道嗎,妳的努力跟能力我們都看在眼裡,妳總是這樣默默工作從不說No地完成任何艱鉅的任務,妳做這個工作實在是over qualified得太超過了(這樣寫比較傳神,哈),公司裡沒有幾個人有MBA更沒有誰像妳會說五種語言,誰那麼多對科技產品的知識,還有對Far East的了解問題是!妳要站出來讓大家知道,妳要推銷妳自己啊!要是以後我們不在,就沒有人能那麼了解你的能力了,我們不要看見妳的才華被埋沒!」真的,不誇張,兩個三十多快四十歲的英國男人就這樣在我面前唱起雙簧,但是他們唱得我眼淚都快掉下來了,那時候的他們職位都不確定保不保得住,而我的職位還是安全的,他們卻擔心我多過擔心他們自己。接下來幾週大家壓力很大、部門氣氛很不好的日子裡,他們兩個每天還可以開玩笑,沒事就來跟我說妳要是哪天變成我們公司全球國際策畫總裁blablabla之類的,記得賞我們倆一個小小的工作喔,我們再不久就要在街頭賣雜誌維生了,妳經過得時候要跟我們買一本喔,弄得我哭笑不得卻也很佩服他們的幽默態度。

變動過後我的老闆霍華還是我的老闆,但是他必須多帶其他兩個同事,整個team變得更大,卻也眼看著我往上發展的機會更小了。事實上,一年半是我有生以來做過最久的一個職位,以前在台灣最長不超過一年多就會升職換職位換部門或直接換公司,只是這在英國得來不易的第一份工作,大多數的時間我是在學習適應英國人工作的環境與方式,當然也因為語言文化的關係,同樣的工作可能需要使上比別人多兩倍的腦力,還有我看起來太年輕(大家都以為我2526…噗,但這不是我的錯好嗎?),容易讓人推測我的經驗不多,也會比較難令人信服。在我有機會做超出職責範圍的專案管理的這段時間,很多時候還是會深感無力和壓力,不過我學習了很多,尤其是跨部門跟許多層級很高的同事們溝通,也發現自己比想像中更勇敢一點點,隨著專案計畫尾聲即將進入執行階段,我開始可以想見成果出來的樣子,全英國愛爾蘭甚至全世界(因為有包括網站的部分)有幾百萬人可以看見我策畫的東西,那種成就與喜悅還真的是很棒,嗯,我果然還是有點工作狂傾向。其實不要說這個全國性的,像前陣子我前老闆丹策畫我協助執行,在中國新年在幾個華人人口最密集的倫敦分店中放上「恭喜發財Happy Chinese New Year」的海報,我就覺得很有成就感了,如果有在倫敦的朋友看到它,別懷疑,這個是我們team策畫,中文字當然是我教他們寫的喔!

  

說了一堆雜亂無章的工作近況,我其實要說的是,為了我自己,還有三年後的續簽著想,是時候該move on了,我目前在公司裡有看到非常有興趣想要發展的領域,雖然不是完全不同的領域,但也意味著如果轉過去就必須先從同層級的職位做起,可是只要想到能有很多新的東西可以學習,我就躍躍欲試、興奮異常,門目前已經打開,所以這週開始(其實早在門打開之前我就在鋪路了)我要為了拿到屬於我的入場卷而奮鬥。

我會盡我最大的努力,然後聽從上帝的安排,假如最後進不了這道門,那就表示可愛的倫敦在呼喚我該回去了。

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